உள்ளடக்கம்
வேலைகள், தொழில்கள் அல்லது வர்த்தகங்கள் வேலைவாய்ப்பு என்று அழைக்கப்படுகின்றன. நிதி ஊதியத்திற்கு ஈடாக ஒரு குறிப்பிட்ட குறிப்பிட்ட பணிகளைச் செய்ய ஒரு நபர் பணியமர்த்தப்பட்ட அனைத்து நடவடிக்கைகளும் இந்த வகைக்குள் அடங்கும்: முதலாளித்துவ பொருளாதார அமைப்பில், வேலைவாய்ப்பு மிக முக்கியமான மற்றும் பரவலான வேலைவாய்ப்பு உறவு, இது எந்த நிறுவனத்தின் அடிப்படை கலமாகும்.
இரண்டு வகையான வேலைகள் நிறுவப்பட்டுள்ளன: முறையான (இது விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டு மாநிலத்தில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது) மற்றும் முறைசாரா (இது இல்லை).
தி முறையான வேலைவாய்ப்பு இது சட்டபூர்வமானது, எனவே தொடர்புடைய வரிகளுக்கு உட்பட்டது. ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட பணத்தின் மொத்தம் முதலாளியிடமிருந்து பணியாளருக்கு வரவில்லை, ஆனால் ஒரு பகுதி வந்து (நிகர சம்பளம் என்று அழைக்கப்படுகிறது) மற்றும் மற்றொரு (கழிவுகள் என்று அழைக்கப்படுபவை) ஊழியர் பெறாத அஞ்சலி அல்லது சில மறைமுக கருத்து: மிகவும் பொதுவானது சுகாதார பாதுகாப்பு மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு, இது ஊழியர் இனி வேலை செய்யாதபோது அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஒரு பகுதியாகும்.
இந்த வகை வேலைகள் குறைந்தபட்ச ஊதியம் போன்ற மாநிலத்தால் நிறுவப்பட்ட நிபந்தனைகளுக்கு இணங்க வேண்டும். இது பெரும்பாலும் ஊழியர்களுக்கு சாதகமானது, மற்றும் மாநிலங்கள் வழக்கமாக முறையான ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை விரிவுபடுத்துவதற்கான சலுகைகளை உருவாக்குகின்றன - தளர்த்தல் விதிமுறைகள் அவற்றில் ஒன்றாக இருக்கக்கூடாது.
முறையான வேலைக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்
| வழக்கறிஞர் | பேராசிரியர் |
| அமைச்சர் | வங்கி முகவர் |
| கால்பந்து வீரர் | தொழில்துறை பொறியாளர் |
| திறமையானவர் | ஜனாதிபதி |
| எதிர் | நிதி அமைப்பாளர் |
முறைசாரா வேலைக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்
| கேடட் | உணவு விநியோகிப்பவர் |
| உலோகத் தொழிலாளி | விபச்சாரி |
| எந்திரவாதி | கேபி |
| கள சிப்பாய் | ஒரு செய்தித்தாளுக்கு புகைப்படக்காரர் |
| தபால்காரர் | தொழிலாளி |
தி முறைசாரா வேலைகள் மறுபுறம், அவர்கள் சட்டத்திற்கு புறம்பானவர்கள்.அவர்கள் தடைசெய்யப்பட்டிருந்தாலும், பல முறை அரசு அதை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கு அதிக முயற்சிகள் எடுக்கவில்லை, மேலும் இந்த முறையின் கீழ் மக்களை வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளது.
இது வழக்கமாக குறைந்த திறமையான வேலைகளுடன் தொடர்புடையது, ஆனால் சில நேரங்களில் மிகவும் திறமையான வேலைகள் கூட இந்த வகை பணியமர்த்தலைக் கொண்டுள்ளன: குறிப்பிட்டுள்ளபடி, ஊழியர்கள் இந்த வகை பணியமர்த்தலை விரும்பலாம். எந்தவொரு கவரேஜ் அல்லது காப்பீடும் இல்லாதது மிகவும் நிலையற்றது.
சட்டவிரோத நடவடிக்கைகளுக்கு வரும்போது, நிச்சயமாக அது முறைசாராது, ஏனெனில் இது எந்தவொரு பொது நிறுவனத்திலும் பதிவு செய்ய முடியாது, ஆனால் சட்ட நடவடிக்கைகளில் முறைசாரா வேலைவாய்ப்பும் உள்ளது.
மேலும் காண்க: வேலையின்மைக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்
