நேரியல் நிறுவனங்கள்

உள்ளடக்கம்

• ஆரம்பம்
• நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள்
• பயன்பாடுகள்
• நேரியல் அமைப்புகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்

தி நேரியல் அமைப்பு இது அமைப்பின் மிக உயர்ந்த மட்டத்திலிருந்து மிகக் குறைந்த அளவிற்கு அதிகாரம் பாய்கிறது: அந்த வகையில், வெவ்வேறு உறுப்பினர்களின் கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள், அத்துடன் அவர்களிடையே ஆரம்பத்தில் நிறுவப்பட்ட மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட உறவுகள்.

தி நேரியல் அமைப்பு இது ஒரு பிரமிடு வகை இணக்கத்தைக் கொண்டுள்ளது, அங்கு ஒவ்வொரு தலைவர்களும் தங்கள் பகுதியில் என்ன நடக்கிறது என்பதைப் பெறுகிறார்கள், அதற்காக குறிப்பாகத் தயாரிக்கப்பட்ட தகவல் தொடர்பு சேனல்கள் மூலம்: இந்த வழியில், நிறுவனத்திற்குள் யாரும் பொறுப்பேற்காத ஒரு முடிவு இருப்பது சாத்தியமில்லை. எப்படியிருந்தாலும், அதன் விரிவான நோக்கம் காரணமாக, இறுதி பொறுப்பு எப்போதும் பிரமிட்டின் மேல் விழுகிறது.

ஆரம்பம்

தி நேரியல் வகை அமைப்பை நிர்வகிக்கும் கொள்கைகள் (மையப்படுத்தப்பட்டவை என்றும் அழைக்கப்படுகிறது) கட்டளை மற்றும் மேற்பார்வை அலகு (தனிநபர்களுக்கு ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முதலாளிகள் இல்லை) திசையின் அலகு மற்றும் அதிகாரத்தின் மையமயமாக்கல் (அவற்றில் பொறுப்பு மற்றும் நிறுவனத்தின் திசை ஆகியவை இல்லை முட்கரண்டி) மற்றும் அளவிடுதல் சங்கிலி, படிநிலை மற்றும் அதற்கேற்ப கீழ்ப்படிதலின் முக்கியத்துவத்தை மறுபரிசீலனை செய்தல்.

நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள்

தி நன்மை ஒரு நேரியல் அமைப்பைக் காணலாம் அதன் கட்டமைப்பின் எளிமை ஒரு உயர்ந்தவருக்கு அறிக்கை, பொறுப்புகளை வரையறுத்தல், செயல்படுத்துவதற்கான எளிமை மற்றும் வெவ்வேறு படிநிலை கட்டமைப்புகளுக்கு இடையிலான நல்ல தகவல் தொடர்பு வழிமுறைகள், இது பிற நோக்கங்களுக்காக நல்ல சேனல்களை விளைவிக்கும்.

தி தீமைகள், அதற்கு பதிலாக, அவை முறையான உறவுகளின் நிலைத்தன்மையிலிருந்து பெறப்பட்ட சிக்கல்களுடன் அதிகம் தொடர்புடையவை, அல்லது ஒழுங்கு பிரச்சினைகள் படிநிலைகள் மிகவும் தெளிவாக இருக்கும் ஒரு அமைப்பிலிருந்து பெறப்படலாம்.

ஒரு நேரியல் அமைப்பு இயங்குகிறது தலைமை மற்றும் கட்டளையின் பங்கை மிகைப்படுத்தும் ஆபத்து, மற்றும் பல சந்தர்ப்பங்களில், மேலதிகாரிகளின் தலைவர் தனது அமைப்பின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் கீழேயுள்ள துறைகளுடன் கூட பேச முடியாது. இதே முதலாளி எந்தவொரு விஷயத்திலும் நிபுணத்துவம் பெறாமல், இவ்வளவு மறைக்க முயற்சிக்கும் அபாயத்தை இயக்குகிறார்.

பயன்பாடுகள்

பொதுவாக, நேரியல் அமைப்பு சேவை செய்ய முடியும் என்று கூறலாம் சிறிய நிறுவனங்கள், எளிதான கையாளுதலுக்கும் அது வழங்கும் எளிய பொருளாதாரத்திற்கும். நிறுவனம் வளரும்போது, ​​அத்தகைய அமைப்பைக் கொண்டு, முறையான தகவல்தொடர்பு நெரிசல் நெருங்குவதாகத் தெரிகிறது, குறிப்பாக உயர் மட்டங்களில்.

நேரியல் அமைப்புகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்

நேரியல் திட்டங்களைப் பயன்படுத்தும் சில வகையான நிறுவனங்கள் இங்கே:

1. இராணுவம், அதன் அனைத்து பகுதிகளிலும், இது இந்த வகை அமைப்பின் ஒரு வடிவத்தைக் கொண்டுள்ளது.
2. சர்ச், பல சந்தர்ப்பங்களில், இது நேரியல் திட்டங்களால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது.
3. பொதுவாக, மேலாளர்கள் அல்லது வலுவான ஆளுமை கொண்ட தொழில் முனைவோர் எல்லா முடிவுகளையும் தங்கள் நபர் மீது செலுத்த அவர்கள் இந்த அமைப்புகளைத் தேர்வு செய்கிறார்கள். அவர்களின் இயல்பு காரணமாக நிறுவனங்களுக்கு இடையிலான உறவுகளை நிர்வகிப்பதில் அவர்களுக்கு எந்தப் பிரச்சினையும் இருக்காது என்று அவர்கள் சில நேரங்களில் தவறாக கருதுகிறார்கள்.
4. அ மிகச் சிறிய நிறுவனம் மூன்று துறைகள் மற்றும் நூறு ஊழியர்களைக் கொண்ட நீங்கள் ஒரு நேர்கோட்டு அமைப்பைப் பயன்படுத்த வேண்டும்.
5. வகையின் மோசடி பொருளாதார நடவடிக்கைகள் ‘போன்ஸி’, அவை முறையான அர்த்தத்தில் அமைப்புகள் அல்ல என்றாலும், மேலே அல்லது கீழே என்ன நடக்கிறது என்பதை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல், உடனடி மேலதிகாரிகளுக்கு ஒரே பதிலளிப்பதால் அவை நேரியல் அமைப்புடன் தொடர்புடையவை.

இது உங்களுக்கு சேவை செய்ய முடியும்: செயல்பாட்டு அமைப்பின் எடுத்துக்காட்டுகள்