ஒரு நிறுவனத்தின் நோக்கம், பார்வை மற்றும் மதிப்புகள்

உள்ளடக்கம்

• ஒரு நிறுவனத்தின் நோக்கம் என்ன?
• ஒரு நிறுவனத்தின் பார்வை என்ன?
• ஒரு நிறுவனத்தின் மதிப்புகள் என்ன?
• பணி, பார்வை மற்றும் மதிப்புகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்

இது பெரும்பாலும் பேசப்படுகிறது பணி, பார்வை மற்றும் மதிப்புகள் கார்ப்பரேட் தகவல்தொடர்புகள் மற்றும் கார்ப்பரேட் அடையாளத்தின் சூழலில். இவை நிறுவனத்தின் தத்துவத்தை சுருக்கமாகக் கூறும் மூன்று வெவ்வேறு கருத்துக்கள், இது வாடிக்கையாளர்களுக்கோ அல்லது கூட்டாளிகளுக்கோ அனுப்பவும், சந்தையில் வலுவான சொந்த உருவத்தை வைத்திருக்கவும் மட்டுமல்லாமல், எதிர்காலத்திற்கான செயல்களையும் முடிவுகளையும் வழிநடத்தவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

ஒரு நிறுவனத்தின் நோக்கம் என்ன?

தி பணி ஒரு நிறுவனத்தின் இருப்பது அதன் காரணம், இலக்கு பார்வையாளர்களின் முகத்தில் இயங்குவதற்கான காரணம் மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட சந்தை முக்கியத்துவம். லாபகரமானதாக இருப்பதற்கும், இலாபங்களை ஈட்டுவதற்கும் அப்பால், ஒவ்வொரு நிறுவனமும் ஒரு தேவையை பூர்த்தி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது மற்றும் அவ்வாறு செய்வதற்கான ஒரு முறையைக் கொண்டுள்ளது, அது தனது துறையில் உள்ள மற்றவர்களிடமிருந்து வேறுபடுகிறது.

பின்வரும் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க முயற்சிப்பதன் மூலம் இந்த பணியை எளிதாக வரையறுக்க முடியும்: நாங்கள் என்ன செய்வது? எங்கள் வணிகம் என்ன? எங்கள் இலக்கு பார்வையாளர்கள் மற்றும் நமது புவியியல் நடவடிக்கை பகுதி என்ன? எங்கள் போட்டியாளர்களிடமிருந்து எங்களை வேறுபடுத்துவது எது?

மேலும் காண்க: மூலோபாய நோக்கங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள்

ஒரு நிறுவனத்தின் பார்வை என்ன?

தி பார்வைஅதற்கு பதிலாக, இது நிறுவனத்திற்கு விரும்பப்படும் எதிர்காலத்துடன், அதாவது, நீண்ட கால இலக்குகளை ஊக்குவிக்கும் நேரத்தில் அடையக்கூடிய சூழ்நிலையுடன் செய்ய வேண்டும். இவை யதார்த்தமானவை, உறுதியானவை மற்றும் வணிகத் திட்டத்திற்கு உந்துதலாக இருக்க வேண்டும்.

பின்வரும் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க முயற்சிப்பதன் மூலம் பார்வையை தீர்மானிக்க முடியும்: நாம் எதை அடைய முயற்சிக்கிறோம்? எதிர்காலத்தில் நாம் எங்கே இருப்போம்? நான் எதைச் செய்ய விரும்புகிறேன்? எங்கள் எதிர்கால பணிகள் என்ன?

ஒரு நிறுவனத்தின் மதிப்புகள் என்ன?

இறுதியாக, தி மதிப்புகள் நிறுவனத்தின் உணர்வை நிலைநிறுத்தும் நெறிமுறைக் கொள்கைகளைச் சுருக்கமாகக் கூறுங்கள் மற்றும் அதற்கு நடத்தை மற்றும் முடிவின் குறியீட்டை வழங்கும். ஆர் நிறுவனத்தின் "ஆளுமை" அவை அதன் உள் மற்றும் வெளிப்புற கட்டளைகளில் அதன் வேலையைக் கருத்தில் கொண்டு அமைக்கப்பட்டுள்ளன.

ஆறு அல்லது ஏழுக்கு மேல் இருக்கக் கூடாத வணிக மதிப்புகளை வகுக்க, நீங்கள் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க வேண்டும்: நாங்கள் எங்கள் இலக்குகளை எவ்வாறு அடைவோம்? நாம் என்ன காரியங்களைச் செய்வோம், வழியில் செய்ய மாட்டோம்? ஒரு அமைப்பாக நாம் எதை நம்புகிறோம்? நாம் எந்த வரிகளை கடக்க மாட்டோம், எந்த கொள்கைகளை நாம் நிலைநிறுத்துவோம்?

பணி, பார்வை மற்றும் மதிப்புகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்

1. நெஸ்லே ஸ்பெயின்

பணி: மக்களின் ஊட்டச்சத்து, உடல்நலம் மற்றும் நல்வாழ்வுக்கு பங்களிப்பு செய்தல், நாளின் எந்த நேரத்திற்கும், வாழ்க்கையின் அனைத்து நிலைகளுக்கும் மிக உயர்ந்த தரமான தயாரிப்புகளை கிடைக்கச் செய்தல், அதே நேரத்தில் நிறுவனத்திற்கு மதிப்பை உருவாக்கும் வகையில் வணிகங்களை நிர்வகித்தல் சமுதாயத்தை விட.

காண்க: உலகளவில் ஊட்டச்சத்து, சுகாதாரம் மற்றும் நல்வாழ்வில் அதன் நுகர்வோர், ஊழியர்கள், வாடிக்கையாளர்கள், சப்ளையர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் செயல்பாடு தொடர்பான அனைத்து பங்குதாரர்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிறுவனம்.

மதிப்புகள்:

• எங்கள் பங்குதாரர்களுக்கு தொடர்ந்து திடமான முடிவுகளைப் பெற வேண்டியதன் அவசியத்தை இழக்காமல் நீண்டகால வணிக வளர்ச்சியில் கவனம் செலுத்துங்கள்.
• வணிகம் செய்வதற்கான அடிப்படை வழியாக பகிரப்பட்ட மதிப்பை உருவாக்குதல். பங்குதாரர்களுக்கு நீண்டகால மதிப்பை உருவாக்க, நாம் சமுதாயத்திற்கான மதிப்பை உருவாக்க வேண்டும்.
• வருங்கால சந்ததியினரைப் பாதுகாக்கும் சுற்றுச்சூழல் நிலையான வணிக நடைமுறைகளுக்கு அர்ப்பணிப்பு.
• வெற்றி பெறுவதற்கான ஆர்வம் மற்றும் ஒழுக்கம், வேகம் மற்றும் பிழை இல்லாத மரணதண்டனை மூலம் எங்கள் போட்டியாளர்களிடமிருந்து இடைவெளிகளை உருவாக்குவதன் மூலம் நாம் செய்யும் எல்லாவற்றிலும் வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்துங்கள்.
• எங்கள் நுகர்வோருக்கு என்ன மதிப்பு சேர்க்கிறது என்பதைப் புரிந்துகொண்டு, நாம் செய்யும் எல்லாவற்றிலும் அந்த மதிப்பை வழங்குவதில் கவனம் செலுத்துங்கள்.
• எங்கள் தயாரிப்புகளில் மிக உயர்ந்த தரத்தை அடைய தொடர்ந்து நம்மை சவால் செய்வதன் மூலம் எங்கள் நுகர்வோருக்கு சேவை செய்யுங்கள் மற்றும் உணவு பாதுகாப்பு தரங்களை ஒருபோதும் பாதிக்காது.
• கடுமையான மற்றும் திடீர் மாற்றங்களைத் தவிர்த்து, வேலை செய்வதற்கான ஒரு வழியாக சிறப்பை நோக்கி தொடர்ச்சியான முன்னேற்றம்.
• வணிகத்தின் பிடிவாதமான பார்வையை விட சூழல் சார்ந்தவை, இது முடிவுகள் நடைமுறை மற்றும் உண்மைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை என்பதைக் குறிக்கிறது.
• கலாச்சாரங்கள் மற்றும் மரபுகளின் பன்முகத்தன்மைக்கு மரியாதை மற்றும் திறந்த தன்மை. நெஸ்லே நிறுவனம் செயல்படும் ஒவ்வொரு நாட்டின் கலாச்சாரங்கள் மற்றும் மரபுகளுடன் தன்னை ஒருங்கிணைக்க முயற்சிக்கிறது, அதே நேரத்தில் நிறுவனத்தின் மதிப்புகள் மற்றும் கொள்கைகளுக்கு அதன் நம்பகத்தன்மையை பராமரிக்கிறது.

1. சான்கோர்

பணி: கூட்டாளிகளின் நலனுக்காக பாலுக்கு மதிப்பு சேர்க்கவும்.

காண்க: கூட்டுறவுக் கொள்கைகளின் அடிப்படையில் மற்றும் நுகர்வோரின் ஊட்டச்சத்துக்கு பங்களிக்கும் புதுமையான தயாரிப்புகள் மூலம், வலுவான சர்வதேச திட்டத்துடன் தேசிய பால் துறையில் தலைவர்களாக இருக்க வேண்டும்.

மதிப்புகள்:

• குழுப்பணி
• நிரந்தர பயிற்சி
• மாற்றத்திற்கான வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை மற்றும் தழுவல்
• செயல்முறைகள் மற்றும் தயாரிப்புகளில் நிரந்தர கண்டுபிடிப்பு
• தரம் மற்றும் ஊட்டச்சத்துக்கான அர்ப்பணிப்பு
• தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளில் வாடிக்கையாளர் நோக்குநிலை
• சுற்றுச்சூழல் நிலைத்தன்மை
• கூட்டாண்மை சமூக பொறுப்பு

 

1. மெக்ஸிகோ நகரத்தின் தேசிய வர்த்தக சபை

பணி: மெக்ஸிகோ நகரத்தில் வர்த்தகம், சேவைகள் மற்றும் சுற்றுலாவின் வணிக நடவடிக்கைகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துதல், பாதுகாத்தல் மற்றும் ஊக்குவித்தல், உறுப்பினர்களின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் தொழில்முனைவோரின் எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்யும் தரமான சேவைகளை வழங்குவதற்கான அர்ப்பணிப்பு மற்றும் பொறுப்பை நாங்கள் ஏற்றுக்கொண்டோம்.

காண்க: சேம்பர் பணிகளில் பங்கேற்கும் நம் அனைவருக்கும் ஒரு பொதுவான குறிக்கோள் உள்ளது, மெக்ஸிகோவில் மிகப் பெரிய க ti ரவத்துடனும் பாரம்பரியத்துடனும் சேம்பர் வணிக பிரதிநிதித்துவ நிறுவனமாக ஒருங்கிணைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை அடைய.

மதிப்புகள்:

• வணிக நடவடிக்கைகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதற்கும், பாதுகாப்பதற்கும், ஊக்குவிப்பதற்கும் அர்ப்பணிப்பு மற்றும் பொறுப்பு.
• சேவை செய்வது ஒரு பாக்கியம்.

 

1. கோகோ கோலா கம்பெனி ஸ்பெயின்

பணி:

• உலகைப் புதுப்பிக்கவும்
• நம்பிக்கை மற்றும் மகிழ்ச்சியின் தருணங்களை ஊக்குவிக்கவும்
• மதிப்பை உருவாக்கி ஒரு வித்தியாசத்தை உருவாக்கவும்

காண்க:

• மக்கள்: வேலை செய்ய ஒரு நல்ல இடமாக இருங்கள், ஒவ்வொரு நாளும் தங்கள் சிறந்ததைக் கொடுக்க மக்கள் ஊக்கமளிக்கிறார்கள்.
• பானங்கள்: நுகர்வோரின் விருப்பங்களையும் தேவைகளையும் எதிர்பார்க்கும் மற்றும் பூர்த்தி செய்யும் தரமான தயாரிப்புகளின் மாறுபட்ட போர்ட்ஃபோலியோவை வழங்குதல்.
• கூட்டாளர்கள்: பொதுவான மற்றும் நீடித்த மதிப்பை உருவாக்க பிணையத்தை உருவாக்குங்கள்.
• கிரகம்: நிலையான சமூகங்களை உருவாக்க மற்றும் ஆதரிப்பதில் உதவுவதன் மூலம் வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தும் பொறுப்புள்ள குடிமகனாக இருங்கள்.
• நன்மை: நிறுவனத்தின் பொதுவான பொறுப்புகளை மனதில் வைத்து பங்குதாரர்களுக்கான வருவாயை அதிகரிக்கவும்.
• உற்பத்தித்திறன்: திறமையான மற்றும் ஆற்றல்மிக்க அமைப்பாக இருப்பது.

மதிப்புகள்:

• தலைமை: சிறந்த எதிர்காலத்தை வடிவமைக்க பாடுபடுவது.
• ஒத்துழைப்பு: கூட்டு திறமையை மேம்படுத்துதல்.
• நேர்மை: வெளிப்படையாக இருங்கள்.
• பொறுப்புக்கூறல்: பொறுப்பாக இருங்கள்.
• பேரார்வம்: இதயத்துக்கும் மனதுக்கும் உறுதியுடன் இருப்பது.
• பன்முகத்தன்மை: பரந்த அளவிலான பிராண்டுகளைக் கொண்டிருப்பது மற்றும் அவற்றைப் போலவே இருப்பது.
• தரம்: சிறப்பான தேடல்.

 

1. ரூபி ரூபி

பணி: நம்மை மிஞ்சவும். பிரத்தியேகக் கலையில் பொதிந்துள்ள சமகால ஆடம்பரத்தை உருவாக்குங்கள். தனித்துவமான உணர்வுகளை அனுபவிக்க நகைகளை வடிவமைக்கவும். நகைக் கலையின் நேர்த்தியான சேகரிப்புகளைச் செய்ய வடிவமைப்பாளர்கள் மற்றும் மாஸ்டர் கோல்ட்ஸ்மித் குழுக்கள் தொடர்ந்து படிக்க வேண்டும். நகைகளை அணிந்தவர்களை உயர்த்துவதன் மூலம் அடையாளத்துடன் நகைகளை உருவாக்க அதன் முழு திறனைப் பயன்படுத்த எங்கள் குழுவுக்கு உதவுங்கள். எங்கள் முத்திரை நகைகளில் மிக உயர்ந்த உற்பத்தித் தரங்களைக் குறிக்கிறது என்ற நோக்கத்துடன் உயர் தரத்தைத் தொடர்ந்து தயாரிக்கவும். சவால் என்னவென்றால், தொடர்ந்து நம்மை ஊக்கப்படுத்துவதும், தனித்துவமான தொகுப்புகளை உருவாக்குவதற்கு புதுமைகளை உருவாக்குவதும் ஆகும். எங்கள் படைப்புகள் மூலம் மந்திரத்தையும் சக்தியையும் ஊக்குவிக்கவும்.

காண்க: நாங்கள் எல்லா நேரங்களிலும் சார்ந்த ஒரு அவாண்ட்-கார்ட் நிறுவனம்:
நகை-கலை கருத்தின் அடிப்படையில் நகை பாணியை உருவாக்குங்கள். மிகவும் கோரும் அங்கீகாரத்தை அடையுங்கள். எங்கள் குழு நாளுக்கு நாள் தன்னை மேம்படுத்துகிறது, யோசனைகள், பரிந்துரைகள் மற்றும் நேர்மறையான தீர்வுகளுடன் தீவிரமாக பங்கேற்கிறது. சின்னமான துண்டுகளை அடையுங்கள்: வலுவான ஆளுமையுடன் அடையாளம் காணக்கூடிய பாணியை உருவாக்கவும். சமகால நகை பேஷன் போக்கில் நம்மை முன்னணியில் வைப்பது. எங்கள் நகைகள் அவற்றின் உரிமையாளர்களுடன் ஒரு உணர்ச்சிபூர்வமான பிணைப்பைக் கொண்டிருக்கின்றன, மந்திரம், ஆர்வம் மற்றும் உணர்ச்சிகளைப் பரப்புகின்றன.

மதிப்புகள்:

இரண்டு அடிப்படை தூண்களில் தன்னை ஆதரித்தல்: தீவிரம் மற்றும் நேர்மை, எங்கள் எல்லா செயல்களிலும் ஒரு நெறிமுறை தரமாக பொறுப்பிற்கான உண்மையான உறுதிப்பாட்டின் அடிப்படையில்.

• உயர் தரம்.
• க ti ரவம்.
• சிறப்பானது.
• கூட்டாண்மை சமூக பொறுப்பு.
• படைப்பாற்றல் மற்றும் புதுமை.
• குழுப்பணி.
• அடையாளம்.
• நிபுணத்துவம்.
• பேரார்வம்: ஆன்மாவுக்கும் மனதுக்கும் உறுதியளித்தது.

இது உங்களுக்கு சேவை செய்ய முடியும்: ஒரு நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்களின் எடுத்துக்காட்டுகள்