வேலைவாய்ப்பு உறவுக்குப் பிறகு, முதலாளி கோரப்படலாம் வேலை சான்றிதழ் இது சேவைகளை வழங்குவதற்கான நேரம், அந்த சேவைகளின் தன்மை, சம்பளம், பங்களிப்புகள் மற்றும் பங்களிப்புகளின் சான்று மற்றும் பயிற்சி அல்லது தொழில்மயமாக்கல் நிகழ்வுகளின் கட்டமைப்பில் தொழிலாளியின் சாத்தியமான தொழில்முறை தகைமைகளை நிர்ணயிக்கிறது.
உறவு முடிந்தவுடன் சான்றிதழை வழங்க நிறுவனங்களை கட்டாயப்படுத்த சட்டம் சட்டம் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி தேர்வு செய்கிறது, சான்றிதழ்கள் மட்டுமே மேற்கொள்ளப்பட்ட பணிகளை நம்பத்தகுந்த முறையில் நிரூபிக்க ஒரே கருவியாகும்.
இருப்பினும், ஊழியர்களுக்குத் தேவையான அளவுக்கு சான்றிதழ்களை வழங்கவும் நிறுவனங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கலாம், மேலும் மனிதவளத் துறைக்கு முன் அறிவிப்புடன், இரண்டு நாட்களுக்குள் சான்றிதழை வழங்குவதற்கான கடமையை அது ஏற்கனவே பெற்றுள்ளது: இல்லையெனில், இது வெவ்வேறு அபராதங்கள் மற்றும் இழப்பீடுகளுக்கு உட்பட்டது.
அதைக் கோருவதற்கான காரணங்கள்
பல காரணங்கள் ஒரு பணியாளரை பணி சான்றிதழைக் கோர ஊக்குவிக்கக்கூடும்: சில நேரங்களில் அது ஒரு கோரிக்கையாக இருக்கும் கடன், மற்றவர்களுக்கு ஒரு புதிய வேலை, மற்றும் பிறவற்றில் நடைமுறைகளைத் தொடங்க ஓய்வு. சில சந்தர்ப்பங்களில், சான்றிதழ்களின் உள்ளடக்கம் ஊழியரின் நோக்கங்களின்படி சற்று மாற்றியமைக்கப்படலாம், சான்றிதழைப் பெறுபவரின் கூற்றுப்படி மிக முக்கியமானதாக இருக்கும் என்று அவர்கள் நம்புவதை எடுத்துக்காட்டுகிறது.
பணி சான்றிதழின் உள்ளடக்கம் பல வேறுபாடுகளுக்கு தன்னைக் கொடுக்கிறது, மேலும் இது சம்பந்தமாக அதிக கட்டுப்பாடு இல்லை. ஒரு அடிப்படை பிரச்சினை என்னவென்றால், ஒரு வேலைவாய்ப்பு உறவின் முடிவின் விளைவாக ஒரு சான்றிதழ் வழங்கப்பட்டால், வேலை நிறுத்தப்படுவதற்கான காரணம் அல்லது சட்ட கட்டமைப்பை மீறும் பிற வெளிப்பாடுகள் குறிப்பிடப்படக்கூடாது. ஆமாம், பங்களிப்புகள் மற்றும் பங்களிப்புகள் தொடர்பான கடமைகளுக்கு இணங்காதது தோன்றக்கூடும், அது உண்மைகளுடன் நம்பத்தகுந்த வகையில் சரிசெய்யப்படும் வரை.
பணி சான்றிதழின் தேவையை ஊக்குவிக்கும் வெவ்வேறு மாற்றுகளின் படி, பணி சான்றிதழ்களின் எடுத்துக்காட்டுகள் கீழே குறிப்பிடப்படும்:
கடன் கோர சான்றிதழ்
பியூனஸ் அயர்ஸ், 20 எக்ஸ்எக்ஸ் எக்ஸ்
இது யாருக்கு சம்பந்தப்பட்டது:
திரு… .. டி.என்.ஐ எண்ணுடன் XXXXXXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXXXXXX XXXXXXXX XXXXXXXX இலிருந்து XXXXXXXX இல் பணியாற்றி வருகிறார் என்பதை இதன்மூலம் உங்களுக்குத் தெரிவிக்கிறேன்.
அந்த காலகட்டத்தில், திரு. XXXXX XXXXXX இன் மொத்த சராசரி சம்பளத்தைப் பெறுகிறது: ______ அர்ஜென்டினா பெசோஸ்.
மேலும் சந்தேகம் இல்லாமல், அட்டே.
(கையொப்பம், முத்திரை மற்றும் தெளிவுபடுத்தல்)
XXXXXX
மனித வள மேலாளர்
எதிர்கால பணிகளுக்கான குறிப்பு என சான்றளிக்கப்பட்டது.
பியூனஸ் அயர்ஸ், 20 எக்ஸ்எக்ஸ் எக்ஸ்
XXXX, XXXX, XXX என்ற முகவரியுடன் XXXX சார்பாக கையொப்பமிடப்பட்டுள்ளது, டி.என்.ஐ XXXXXX உடன் அடையாளம் காணப்பட்ட திருமதி. XXXXXX.
திரு. XXXXX தனது பதவிக் காலத்தில், ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளில் சரியான நேரம், நேர்மை மற்றும் பொறுப்பை நிரூபித்துள்ளார்.
நீங்கள் பொருத்தமானதாகக் கருதும் நோக்கங்களுக்காக, இந்த வேலைக்கான ஆதாரத்தை நாங்கள் உங்களுக்கு வழங்குகிறோம்.
(கையொப்பம், முத்திரை மற்றும் தெளிவுபடுத்தல்)
XXXXXX
மனித வள மேலாளர்
சில பயிற்சிகளில் கலந்து கொள்ள தேவையான சான்றிதழ் அல்லது அதற்கு ஒத்த
பியூனஸ் அயர்ஸ், 20 எக்ஸ்எக்ஸ் எக்ஸ்
டி.என்.ஐ XXXXXXX உடன் திரு XXXXXXXXXXX எங்கள் நிறுவனத்தில், XX / XX / XXXX முதல் XX / XX / XXXX வரை செயல்படுகிறது என்பதை நாங்கள் சான்றளிக்கிறோம் (இது ஒப்பந்த காலாவதி தேதியைக் கொண்டிருந்தால்) XXXXX இன் செயல்பாட்டை நிறைவேற்றுதல் மற்றும் XXXX தொடர்பான பின்வரும் செயல்பாடுகளை மேற்கொள்வது (இந்த பயிற்சிகளில் சேருவது சில செயல்களைச் செய்திருப்பதை நிரூபிப்பது பொதுவானது).
மேலும் சந்தேகம் இல்லாமல், நேர்மையாக,
XXXXXX
கையொப்பம், தெளிவு மற்றும் கையொப்பமிட்டவரின் தலைப்பு
